NADINE NORDMANN

Coaching   I Change Management  +  Culture Consulting   I New Work  +  Diversity Training

KREATIVE LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN + EINZELPERSONEN

ÜBER MICH

Als langjährige und erfahrene Führungspersönlichkeit (Chefredakteurin JOY, SHAPE, BRAVO) und DGSF-zertifizierter Systemischer Coach unterstütze ich Sie gezielt bei Ihren individuellen Anliegen.

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MEIN ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN:

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Sie wollen Ihre Firmenkultur positiv verändern? 

Sie wünschen sich Teams, die eigeninitiativ, motiviert und erfolgreich arbeiten?
Sie brauchen moderne Leader, die mit Klarheit, Kompetenz und Menschlichkeit führen?

Mit Workshops und Trainings für Teams und Führungskräfte schaffe ich eine neue, zeitgemäße Unternehmenskultur. 

MEIN ANGEBOT FÜR EINZELPERSONEN:
 

Sie möchten Klarheit über Ihren zukünftigen beruflichen Weg?

Sie wollen Ihren persönlichen, authentischen Führungsstil finden, der wirklich zu Ihnen passt?

Sie möchten erkennen, was Ihre Stärken sind und wie Sie diese bestmöglich nutzen?

Sie wünschen sich eine private Veränderung?

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Profitieren Sie von der Wirksamkeit eines persönlichen Coachings!

Gemeinsam formulieren wir konkrete Ziele, schaffen Klarheit für Ihre Zukunftsvision und geben Ihnen Sicherheit für Ihre nächsten wichtigen Schritte.

Unser Fokus liegt dabei auf Ihrer werteorientierten Zukunfts- und Persönlichkeitsentwicklung und einer kraftvollen Lebensvision.

LEISTUNGEN

CHANGE MANAGEMENT  + CULTURE CONSULTING    
NEW WORK TRAINING  

Moderne Führungskräfte und Firmen leben Kreativität und Teamgeist und fördern das Potenzial jedes Individuums, weil sie davon überzeugt sind, dass das Wachstum ihrer Unternehmen Hand in Hand mit dem Wachstum ihrer Mitarbeiter*innen geht.

In vielen – auch den bisher hierarchisch strukturierten – Konzernen und Betrieben findet gerade ein Umdenken statt.
Dieser Change braucht Mut.

Change ist gleichzeitig die Chance, die Zukunft der Arbeit proaktiv und selbstbestimmt zu prägen.
Die Kultur und der Erfolg Ihrer Firma hängt maßgeblich davon ab, mit welcher Haltung Sie Veränderungen begegnen und in Ihrem persönlichen Einflussbereich bewusst gestalten.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung als Veränderungsbegleiterin und Mutmacherin. In der Bauer Media Group, Europas größtem Zeitschriftenverlag, habe ich Change Management und Kulturwandel aktiv gelebt und New Work-Methoden erfolgreich abteilungsübergreifend implementiert.

Sie wollen das Abenteuer Zukunft anpacken und wünschen sich eine starke Sparringspartnerin an Ihrer Seite? Lassen Sie uns gemeinsam viel bewegen! Ich unterstütze Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Teams im Prozess des digitalen wie kulturellen Wandels und in der konkreten, nachhaltigen Umsetzung von Veränderung mit Sinn, Menschlichkeit und Wirksamkeit. ​

Ohne Sinn keine Veränderung. Ohne Veränderung kein Wachstum. Ohne Wachstum kein Erfolg.
 

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COACHING

Nach meinem Hochschulstudium der Psychologie habe ich mich als DGSF-zertifizierter Systemischer Coach spezialisiert.
Systemisch bedeutet: Ich arbeite mit Ihnen im Coaching immer lösungs- und ressourcenorientiert. 

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Im Systemischen Coaching gibt es kein „Richtig“ oder „Falsch“. Vielmehr bewirkt Systemisches Coaching, dass Sie die Kraft Ihrer eigenen Kompetenzen wahrnehmen und voll ausschöpfen. Gemeinsam erarbeiten wir praktische und sofort umsetzbare individuelle Lösungen, die weit mehr sind als die reine Anwendung erlernter Methoden.
Das Ziel ist immer Ihre volle Potenzialentfaltung und Ihre Befähigung zu einem selbstbestimmten Handeln und bewussten Entscheidungen treffen im Einklang mit Ihren Werten, Wünschen und persönlichen Überzeugungen.

Im Coaching helfe ich Ihnen gezielt dabei:

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Ihre persönlichen Ressourcen & Stärken zu erkennen und gewinnbringend zu nutzen

Mehr Klarheit für Ihren Weg und Ihre Zukunft zu bekommen

Ihr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu stärken

Stress und Ängste loszulassen

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 und dadurch sinnerfüllter, selbstbestimmter und glücklicher zu leben. 

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Ich biete individuelles 1:1 Coaching mit Fokus auf
 

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KONDITIONEN

Einzelcoachings (60 Minuten oder nach Absprache) sind persönlich oder online per Video möglich.
Das telefonische Erstgespräch (ca. 20 Minuten) ist immer kostenlos.
 

GENERATIONENÜBERGREIFENDE TEAMENTWICKLUNG +

 DIVERSITY TRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

• In Ihren Teams prallen Menschen aus den Generationen X, Y und Z

mit komplett unterschiedlichen Erwartungen und Meinungen aufeinander?

• Es kommt häufig zu Konflikten?

• Ihr  Workflow hakt immer wieder und läuft nicht reibungslos?
  
  Diese Situation ist typisch für unsere Zeit und branchenübergreifend. 
  Ein tägliches Aufeinandertreffen von drei verschiedenen Generationen mit widersprüchlichen Vorstellungen, z.B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft oder Work-Life-Balance, stellt die aktuelle Arbeitswelt vor große Herausforderungen.
    Führungskräfte brauchen zukünftig neue Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein und zu bleiben.  
  Hier bieten wir die ideale Lösung:

Gemeinsam mit meiner Partnerin Ulla Drewitz habe ich Generation BOLD gegründet.

Unser Institut für Generationenentwicklung steht für mehr Erfolg durch Altersdiversität in Unternehmen, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und die Entwicklung eines reibungslosen Workflows. In unserem Konzept vermitteln wir einzigartige Lösungsstrategien und schaffen ein Bewusstsein für die Chancen, die im demografischen Wandel liegen.
 

In unseren Trainings und Workshops begleiten wir Ihre Teams und Führungskräfte gezielt darin, miteinander statt übereinander zu reden. Wir machen sichtbar, welches enorme Potenzial die Ressourcenvielfalt für Firmen hat – und wie es gelingt, diverse Generationen in einer nachhaltigen, vertrauensstiftenden Zusammenarbeit zu verbinden.

Mit unserer Unterstützung meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt sicher und langfristig und werden auf smarte Weise Ihren Erfolg sogar vervielfachen. 

Sie wollen in den Teams und Abteilungen Ihres Unternehmens:

​WIR...

... bauen Brücken zwischen den Generationen X, Y und Z.

... lösen Stereotype, Missverständnisse und Vorurteile auf und fördern Age Diversity.

... bringen alle Seiten in einen Dialog und bauen Vertrauen auf.

... steigern die Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft jedes Mitarbeiters.

... schaffen ein Miteinander statt Gegeneinander.

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Unser Angebot:

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Klingt interessant? Besuchen Sie uns auf unserer gemeinsamen Website!

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REFERENZEN

„Small minds discuss people. Great minds discuss ideas.“

Eleanor Roosevelt

KONTAKT

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81667 München

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