NADINE NORDMANN
Systemisches Coaching I Kommunikations- und Leadershiptraining I Diversity Consulting
KREATIVE LÖSUNGEN FÜR UNTERNEHMEN + EINZELPERSONEN
ÜBER MICH
Hallo, ich bin Nadine Nordmann.
Ich lebe und liebe Wachstum.
Ich mag keine Schubladen, sondern denke in Potenzialen.
Ich glaube daran, dass aus Mut und Offenheit für Neues etwas Großes entstehen kann.
Über 12 Jahre habe ich als Managerin in bekannten Medienverlagen Deutschlands (Bauer Media Group, Funke Media) gearbeitet und mich in der Praxis intensiv damit beschäftigt, was es bedeutet, als Person für Veränderung zu stehen:
Als erste Frau wurde ich mit 32 Jahren Chefredakteurin des Jugendmagazins BRAVO.
Danach leitete ich mehrere Jahre mit Erfolg und Verve die beliebten Frauenmagazine JOY und SHAPE.
Als Verantwortliche für bis zu 30-köpfige Teams entwickelte ich meinen persönlichen Führungsstil, der sich durch drei Werte auszeichnet:
Energie. Empathie. Effizienz.
Heute begleite ich als zertifizierte Systemische Coachin (DGSF)
und Trainerin Fach- und Führungskräfte in privaten und beruflichen
Veränderungsprozessen und fördere sie in ihrer persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.
Sie möchten Klarheit über Ihren zukünftigen beruflichen Weg?
Sie wollen Ihren persönlichen, authentischen Führungsstil finden, der 100% zu Ihnen passt?
Sie möchten erkennen, was Ihre Stärken sind und wie Sie diese bestmöglich nutzen?
Gemeinsam formulieren wir konkrete Ziele
und geben Ihnen Sicherheit und Selbstvertrauen
für die nächsten wichtigen Schritte.
Der Fokus liegt dabei auf dem Wachstum Ihrer Persönlichkeit und einer kraftvollen Vision für Ihre Zukunft.
Mehr Infos über:
MEIN ANGEBOT:
LEISTUNGEN
KOMMUNIKATIONSTRAINING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Warum erreichen manche Menschen ihre Ziele mit Leichtigkeit und Freude?
Weshalb hören andere ihnen begeistert zu, wenn sie sprechen?
Wie genau schaffen sie es, ihre Themen – sogar schwierige – anzusprechen und dabei eine angenehme Atmosphäre zu schaffen?
Diese Menschen haben eine Sprache gefunden, die 100% zu ihnen passt.
Unsere Worte haben Wirkung.
Als Person wirken Sie immer – ob Sie wollen oder nicht. Sie selbst entscheiden jedoch über das Wie.
Gerade Führungskräfte scheuen sich oft, sich Unterstützung zu holen.
Ich muss es allein schaffen, ist ein typischer Gedanke. Umso entlastender ist es, wenn Sie sich diesen Druck nehmen,
in dem Sie sich jemanden an die Seite holen, der mit Ihnen an Ihrer Kommunikation arbeitet. Denn:
Wer gut kommuniziert, kann Menschen motivieren, begeistern, wertschätzen = erfolgreich führen.
In meinen Kommunikationstrainings schule ich Führungskräfte in konstruktivem Feedback und einer wertschätzenden Haltung gegenüber anderen. Sie lernen die wichtigsten Kommunikationstools kennen und direkt in Ihrem Berufsalltag anzuwenden. Sie verfeinern Ihre individuelle Führungsweise und entwickeln einen dazu passenden, authentischen Kommunikationsstil.
Ihre Sprache wird durch gezieltes Kommunikationstraining zum bestmöglichen Ausdruck Ihrer Selbst.
Sie werden eine echtere, empathischere und erfolgreichere Führungspersönlichkeit.
SYSTEMISCHES COACHING
Nach meinem Hochschulstudium der Psychologie habe ich mich als DGSF-zertifizierte Systemische Coachin spezialisiert.
Systemisch bedeutet:
Ich begegne jedem Menschen mit einer wertschätzenden, positiven Grundhaltung
und arbeite immer ressourcen- und lösungsfokussiert.
Ich unterstütze Sie darin, sich Ihrer individuellen Stärken und Kompetenzen bewusst zu werden, diese erfolgreich einzubringen und Ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Gemeinsam erarbeiten wir genau für Sie passende Lösungen, durchbrechen alte Verhaltensmuster und entwickeln neue Handlungsoptionen, die sofort umsetzbar sind.
Ich stärke Ihr Selbstvertrauen, schaffe mit Ihnen zusammen Klarheit für Ihre Zukunft und ermutige Sie zu mehr Selbstbestimmung.
Sie lernen, Entscheidungen mit Leichtigkeit treffen zu können und im Einklang mit Ihren persönlichen Werten zu handeln.
Systemisches Coaching hilft dabei...
Persönliche Ressourcen & Stärken zu erkennen und gewinnbringend zu nutzen
Mehr Klarheit für die berufliche und private Zukunft zu bekommen
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu stärken
Stress, Druck und Ängste abzubauen
und dadurch selbstbestimmter, sinnhafter und glücklicher zu leben.
Ich biete Systemisches 1:1-Coaching für folgende Anliegen:
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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
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STÄRKUNG DES SELBSTBEWUSSTSEINS
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KOMPETENZORIENTIERTE KARRIEREPLANUNG
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BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG
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SELBSTMARKETING + POSITIONIERUNG
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PROFESSIONALISIERUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT
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KLARHEIT ÜBER WERTE, ZIELE, ENTSCHEIDUNGEN
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ABBAU VON STRESS, DRUCK, ZWEIFELN, ÄNGSTEN
KONDITIONEN
Einzelcoachings (60 Minuten oder 90 Minuten nach Absprache) sind persönlich oder online möglich.
Unser erstes Kennenlerngespräch (ca. 20 Minuten) ist immer kostenlos.
DIVERSITY CONSULTING FÜR UNTERNEHMEN:
GENERATIONENÜBERGREIFENDE FÜHRUNG + TEAMENTWICKLUNG
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In Ihren Teams prallen Menschen aus den Generationen X, Y und Z mit
komplett unterschiedlichen Erwartungen und Meinungen aufeinander? -
Es kommt häufig zu Konflikten?
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Ihr Workflow hakt immer wieder und läuft nicht reibungslos?
Ein tägliches Aufeinandertreffen von drei verschiedenen Generationen mit widersprüchlichen Vorstellungen, z.B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft oder Work-Life-Balance, stellt die aktuelle Arbeitswelt vor große Herausforderungen.
Diese Situation ist typisch für unsere Zeit und branchenübergreifend.
Führungskräfte brauchen zukünftig neue Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein und zu bleiben.
Hier bieten wir die ideale Lösung:
Gemeinsam mit meiner Partnerin Ulla Drewitz habe ich Generation BOLD gegründet.
Unser Institut für Generationenentwicklung steht für mehr Erfolg durch Altersdiversität in Unternehmen, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und die Entwicklung eines reibungslosen Workflows. In unserem Konzept vermitteln wir einzigartige Lösungsstrategien und schaffen ein Bewusstsein für die Chancen, die im demografischen Wandel liegen.
In unseren Trainings und Workshops begleiten wir Ihre Teams und Führungskräfte gezielt darin, miteinander statt übereinander zu reden. Wir machen sichtbar, welches enorme Potenzial die Ressourcenvielfalt für Firmen hat – und wie es gelingt, diverse Generationen in einer nachhaltigen, vertrauensstiftenden Zusammenarbeit zu verbinden.
Mit unserer Unterstützung meistern Sie den Wandel der Arbeitswelt sicher und langfristig und werden auf smarte Weise Ihren Erfolg sogar vervielfachen.
Sie wollen in den Teams und Abteilungen Ihres Unternehmens:
1.
Verständnis für andere Generationen schaffen
2.
Wirkungsvollen Austausch und Wissenstransfer fördern
3.
Zusammenarbeit nachhaltig verbessern
4.
Vorhandene Ressourcen weitsichtig nutzen
5.
Erfolg und Zufriedenheit maximieren
WIR...
... bauen Brücken zwischen den Generationen X, Y und Z.
... lösen Stereotype, Missverständnisse und Vorurteile auf und fördern Age Diversity.
... bringen alle Seiten in einen Dialog und bauen Vertrauen auf.
... steigern die Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft jedes Mitarbeiters.
... schaffen ein Miteinander statt Gegeneinander.
Unser Angebot:
Klingt interessant? Besuchen Sie uns auf unserer Website!
FÜR TEAMS
Generationenübergreifende
-
Teamentwicklung
-
Teamworkshops
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Teambuilding
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Konfliktmanagement
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
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Führungskräftetraining
-
New Work Training
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Culture & Age Diversity Consulting
-
Change Management
REFERENZEN
NINA ZIMMERMANN
CEO
Kununu
Nadine Nordmann versprüht Energie, Leidenschaft und Offenheit. Sie hat einen breiten Blick für die wirklich relevanten Themen. Der Austausch mit ihr ist immer wieder erfrischend, augenöffnend und eine absolute Inspiration für mich.
„Small minds discuss people. Great minds discuss ideas.“
Eleanor Roosevelt
